Licença/salário-maternidade

Estou quase ganhando, ou já ganhei meu bebê, e agora?

A licença-maternidade é um direito de todas as mulheres que trabalham no Brasil e/ou que contribuem para a Previdência Social (INSS). Vale para empregos com carteira assinada, do serviço público, temporários, trabalhos terceirizados e autônomos ou ainda trabalhos domésticos.

Várias são as dúvidas sobre neh?

Não se preocupe, iremos ajudá-la.

1- Qual o valor a receber: o valor do seu salário mensal, ou seja, continuará a receber o seu salário.

2- Quem irá pagar?: Se você é empregada pela CLT, assinada a carteira ou servidora, a empresa irá lhe pagar normalmente.

Se você é autônoma ou estudante, e contribui para o INSS, será pago pela Previdência.

3- tenho mais de um emprego: Você receberá o salario-maternidade equilavelente a cada emprego, receberá mais de um. Porém a licença-maternidade será apenas uma, independente de numero de empregos.

4- Quanto tempo terei de licença?: depende de cada empresa e setor. Geralmente entre 120 dias a 180 dias. Se a sua empresa privada estiver ligada ao Programa Empresa Cidadã pode aumentar de 120 para 180 dias.

5- Desempregada recebe também?: Sim!.

6- A partir de quando tiro licença: Dependerá das suas consultas e médico. Geralmente ocorre 28 dias antes do parto ou no momento nascimento.

7- Posso juntar minhas ferias à licença? Sim, com anuência da empresa.

8- O pai tem direito à licença-paternidade? Sim, a partir do nascimento do filho.

veja nosso video e tire as suas dúvidas: